- Zukunftssichere Arbeitsplätze
- Abwechslungsreiche Projekte
- Familiäres Umfeld
- Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
- Leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen
(VWL, Urlaubs- und Weihnachtsgeld), 30 Tage Urlaub - Moderne Büroausstattung und zeitgemäßes EDV-Equipment
- Firmen-Fuhrpark
- Branchenspezifische Weiterbildung
- Kaffeespezialitäten
- Kostenlose Mittagsverpflegung
- Interne Firmenevents (Sommerfest, Sporttag, Firmenlauf, Weihnachtsfeier)
- Erholungsecke im Garten einschließlich Boulebahn
ELEKTROMEISTER(IN) ODER ELEKTROTECHNIKER(IN)
für die Bereiche Stark- und Schwachstromtechnik. Kenntnisse im Umgang mit DV-Systemen, vor allem mit CAD/CAE-Programmen, sind von Vorteil. Wenn dann auch noch ein solides Grundwissen im Bereich EMSR vorhanden ist sind die Vorraussetzungen für eine Einstellung ideal.
TECHNIKER(IN) ODER INGENIEUR(IN)
für Klima-/Lüftungstechnik. Bewerber(innen) mit Kenntnissen im Bereich der speziellen Lüftungs- und Klimatechnik, wie z.B. Reinraum- oder Prozessluft-Technik, haben besonders gute Chancen.
SANITÄRTECHNIK
Der/die Bewerber(in) für dieses Gewerk sollte zusätzlich Kenntnisse im Bereich der Labor- und damit verbundenen Medientechnik mitbringen.